RESPONSABILE RISORSE UMANE
Garantisce:
- la corretta applicazione delle norme contrattuali e l'osservanza degli adempimenti di legge in fase di costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto delle politiche societarie;
- alla linea la continuità del personale qualitativamente e quantitativamente necessario al conseguimento degli obiettivi specifici e generali della società;
- le relazioni con le organizzazioni sindacali locali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali nel rispetto delle politiche societarie.
Inoltre:
- contribuisce all'applicazione e al rispetto delle norme di legge in materia di sicurezza, salute e ambiente partecipando alla formulazione degli interventi adeguati;
- provvede all'impostazione e gestione del contenzioso di lavoro; mantiene un adeguato sistema di comunicazione con il personale al fine di garantire un clima di partecipazione e di elevata produttività;
- propone piani di sviluppo organizzativo coerentemente con la politica generale della società
- imposta, in collaborazione con le altre funzioni, piani di formazione e sviluppo del personale dell'unità operativa di competenza.
SPECIALISTA RISORSE UMANE
Sviluppa nell'ambito del settore di sua competenza e di concerto con il responsabile del personale i piani e i programmi specifici secondo le politiche societarie partendo dalla identificazione dei bisogni fino all'applicazione concreta del progetto.
Applica e gestisce le linee guida, provenienti dal responsabile, al fine di garantire il necessario sviluppo e supporto alla linea.
ASSISTENTE RISORSE UMANE
Segue ed espleta le operazioni relative all'amministrazione del personale, elaborando/verificando dati relativi a: conteggi ferie/presenze, provvedimenti meritocratici, buoni pasto, rimborsi trasferte, contributi previdenziali/assicurativi, calcolo liquidazioni.
Fornisce chiarimenti sulle risultanze dello stipendio e contribuisce al perfezionamento del sistema di elaborazione.
Collabora con il responsabile alla elaborazione dei dati preventivi, consuntivi e statistici sul costo del lavoro.
Mantiene i contatti con gli enti pubblici riguardo le pratiche amministrative ordinarie.